Wholikesfruits

Aber wenn es zwei ähnliche Bewerber gibt - einer ohne Headhunter und der andere mit Headhunter, dann macht es doch mehr Sinn für die Firma, den Bewerber ohne Headhunter einzustellen, um den Headhunter seine Provision nicht zahlen zu müssen…

Aber wenn es zwei ähnliche Bewerber gibt - einer ohne Headhunter und der andere mit Headhunter, dann macht es doch mehr Sinn für die Firma, den Bewerber ohne Headhunter einzustellen, um den Headhunter seine Provision nicht zahlen zu müssen…

Nicht dass die Firma mehrere Bewerbungen bekommt und die besetzen dann die Stelle dann intern mit einem anderen Bewerber statt mit mir, damit die dem Headhunter seine Provision nicht zahlen müssen..

Nee, ist ein externer Headhunter.

Aber wie sieht dann die rechtliche Lage hierzu aus? (Schadenanspruch wegen Provisionsverlust)

Der externe Headhunter hatte mich zuerst auf die Stelle aufmerksam gemacht - danach habe ich zufällig dieselbe Stelle auf Stepstone gefunden…

DevOps bridges the gap between devs and ops teams.

What is the Ops team? Is that us?

r/byebyejob

But why? Don’t the company owners see how she is actively hurting the firm and scaring off honest, hard workers?

Did something at least happen to that manager?

Must be Norway

Sounds sweet. What country are you from?

You qualify for unemployment benefits of you get fired in the US as well.

Did anything end up happening to the manager as a result?

What happened next? Did he contact you and ask for the code?

What did the voicemail say?

Why?

OMG.

Wie viel Geld hat das Ganze dir gekostet?

Nice

Do you happen to have a good link for this?

So you are no longer in a relationship with her?

What do those voicemails say?

Does the new manager still work there?

OMG I am so sorry that that happened to you.

Hopefully you are doing better now!

What field was this in?